Informacija klientams:+370 686 99909 info@teida.lt
Informacija klientams:+370 686 99909 info@teida.lt

VELA Tango 600S darbo kėdė vaikams su judėjimo negalia

Prekės kodas: 55389
 Užsakykite
VELA
Darbo kėdė gali būti kompensuojama iki 4070 Eur, 1 kartą per 5 metus. Įsigykite ir atgaukite sumokėtus pinigus. Pakonsultuosime ir parengsime visus dokumentus kompensacijai gauti.
Daugiau informacijos apie papildomas sąlygas skiltyje Kompensavimo sąlygų aprašymas ir patarimuose kompensuojamos darbo kėdės.

VELA Tango 600S – tai moderni, patogi ir funkcionali darbo kėdė sukurta vaikams su judėjimo negalia. Darbo kėdė suteikia nepriklausomybę, užtikrina komfortą ir sveiką laikyseną kasdienėje veikloje tiek namuose, tiek mokykloje ar terapijos centre. 

Darbo kėdė padeda integruoti specialiųjų poreikių turinčius vaikus bendrojo lavinimo mokyklose. Vaikai su specialiaisiais poreikiais gali labiau įsitraukti į ugdymo procesą, bendrauti su draugais ir pagerinti savo mokymosi gebėjimus. VELA Tango 600S darbo kėdė turi unikalią stabdžių sistemą, kuri užtikrina stabilumą, pastovumą ir stabilizuotą judėjimą bei sudaro geriausias sąlygas susikaupti ir mokytis.

Darbo kėdė VELA Tango 600S idealiai tinka vaikams ir paaugliams su specialiaisiais poreikiais. Kėdė suteikia saugumo ir stabilumo pojūtį ir gali padėti geriau susikaupti turintiems dėmesio trūkumo ir hiperaktyvumo sindromą, sergantiems autizmu, cerebriniu paralyžiumi, skolioze ir artritu.

VELA Tango 600S darbo kėdė turi keturis stabilius, sklandžiai važiuojančius ratukus. Darbo kėdę taip pat galima naudoti kaip pagalbinę vaikščiojimo priemonę, jei ją reikia naudoti keliose skirtingose klasėse. Tokiais atvejais naudojama stūmimo rankena. Porankiai padeda įlipti į kėdę ir išlipti iš jos pavyzdžiui, jei vaikas ar paauglys turi judėjimo ar pusiausvyros problemų.

Galimybė reguliuoti sėdynės aukštį, gylį ir pasvirimą, taip pat atlošą ir porankius sukuria geriausias įmanomas sąlygas ergonomiškai sėdėjimo padėčiai, kuri užtikrina patogumą ir atramą atliekant įvairias veiklas. Kėdutės aukštis reguliuojamas naudojant dujinę spyruoklę, todėl ji puikiai tinka vaikams, kurie gali atsistoti ir atsisėsti be pagalbos.

Įvairioje aplinkoje naudojamą darbo kėdę lengva ir patogu transportuoti. Stūmimo pavara padeda vaiką perkelti iš vienos patalpos į kitą.

Savybės:

  • Aukščio reguliavimo sistema – vaikai gali lengvai keisti kėdės aukštį, kad galėtų užsiimti pageidaujama veikla. Tai ypač naudinga vaikams, turintiems judėjimo ar pusiausvyros problemų.

  • Patogus ir ergonomiškas – kėdė turi specialiai pritaikytą sėdynę ir atramas, kurios užtikrina maksimalų komfortą ir stabilumą. Reguliuojamas sėdynės gylis suteikia galimybę pritaikyti kėdę individualiems poreikiams.

  • Stabilumas ir saugumas – stabilus pagrindas ir centrinis stabdys užtikrina saugumą ir atramą užsiimant veikla arba kai vaikui reikia atsistoti. Visi mechanizmai ir sistemos sukurti taip, kad būtų lengvai valdomi ir saugūs tiek vaikui, tiek prižiūrinčiam asmeniui.

  • Dizainas ir pritaikymas – šiuolaikinis dizainas leidžia lengvai integruoti kėdę įvairiame interjere, o plačios reguliavimo galimybės užtikrina, kad ją būtų galima naudoti tiek namuose, tiek mokykloje, tiek medicinos įstaigose.

  • Pagaminta aukščiausios kokybės medžiagųVELA Tango 600S darbo kėdė pagaminta naudojant patvarias, lengvai prižiūrimas medžiagas, kurios užtikrina ilgaamžiškumą ir ilgesnį naudojimo laiką.

Privalumai:

  • Užtikrina nepriklausomybę ir komfortą kasdienėse veiklose.
  • Padeda palaikyti sveiką ir ergonomišką kūno padėtį.
  • Patikima ir saugi sistema, pritaikyta vaikams su judėjimo negalia.
  • Modernus ir funkcionalus dizainas, tinkantis bet kokiam interjerui.

Indikacijos:

  • Dėmesio trūkumo ir hiperaktyvumo sindromas;
  • Autizmas;
  • Cerebrinis paralyžius;
  • Artritas;
  • Skoliozė.

Komplektacija

Standartinis VELA Tango 600ES darbo kėdės apmušalas - juodas, patvarus ir nepraleidžiantis vandens.

Darbo kėdę galima užsisakyti su įvairiais priedais ir elektriniais sprendimais, atitinkančiais vaiko
  • Kompensuojama suma iki 4070 Eur.
  • Kompensaciją gauti galite 1 kartą per 5 metus.
  • Kompensacijai gauti reikalingas šeimos gydytojo arba šeimos gydytojo komandos nario (arba kito medicinos paslaugas teikiančio specialisto) medicininis elektroninis dokumentas (E025, E003 arba E027 forma).
 
Žemiau pateikiame išsamią informaciją apie darbo kėdžių kompensavimo galimybes. Jei turite papildomų klausimų – susisiekite su mumis, mielai pakonsultuosime! Kontaktai konsultacijai: tel.: +370 686 99909, el.paštas: info@teida.lt.
 

Kaip įsigyti kompensuojamą darbo kėdę?

Kaip įsigykti kompensuojamą čiužinį nuo pragulų? Eiga
  1. Įsitikinkite, kad atitinkante sąlygas kompensacijai gauti;
  2. Gaukite reikalingus medicininius dokumentus iš šeimos gydytojo ar jus gydančio gydytojo;
  3. Įsigykite jūsų išsirinktą kompensuojamą darbo kėdę www.teida.lt.
  4. Pateikite prašymą ir dokumentus kompensacijai gauti TPPC ir atgaukite sumokėtus pinigus.
Jei atitinkate TPPC reikalavimus ir turite visus reikalingus medicininius dokumentus, galite įsigyti bet kurią jums tinkančią darbo kėdę savo lėšomis. Po pirkimo tereikės pateikti dokumentus ir prašymą TPPC skyriui – jums bus išmokėta nustatyta kompensacija.
Svarbu: kartu su užsakymu paruošiame ir išsiunčiame visus dokumentus, reikalingus kompensacijai gauti. Pirkimo metu pakanka pažymėti, kad jums reikalingi kompensacijai skirti dokumentai.
Daugiau informacijos kaip nurodyti, kad pageidaujate kompensacijai reikalingų dokumentų čia.

Kompensacijos dydis:

Darbo kėdė kompensuojama 55 BSI (4070 Eur), bet ne daugiau nei faktinės įsigijimo išlaidos. Visą darbo kėdžių sąrašą rasite čia.
*BSI - bazinė socialinė išmoka, kurios dydis nuo 2026 m. sausio 1 d. - 74 Eur.

Kas gali gauti kompensaciją?

Darbo kėdė gali būti kompensuojama 1 kartą per 5 metus, jeigu žmogus atitinka bent vieną iš šių sąlygų:
  1. Asmeniui nustatytas neįgalumo lygis
  2. Asmeniui nustatytas dalyvumo lygis (iki 2023-12-31 - darbingumo lygis)
  3. Asmeniui sukakęs senatvės pensijos amžius
  4. Asmeniui nustatyta liga ar fizinė būklė:
✅Cerebrinis paralyžius ar kitoks paralyžius
✅ Judėjimo ir atramos sistemos sutrikimai

Darbo kėdžių kompensavimo tvarka:

1. Poreikio nustatymas

Vienas iš specialistų užpildo elektroninę dokumentų formą (E025, E003 arba E027):
  • Fizinės medicinos ir reabilitacijos gydytojas ar ergoterapeutas
  • Asmenį gydantis gydytojas, šeimos gydytojas arba šeimos gydytojo komandos narys
  • Ambulatorines slaugos paslaugas namuose teikiančios komandos narys
  • Paliatyviosios pagalbos paslaugas namuose teikiančios komandos narys
Elektroninėje dokumentų formoje specialistas nurodo: 1. Asmens, kuriam reikalinga judėjimo techninės pagalbos priemonė, vardas, pavardė, gimimo data; 2. Judėjimo funkcijų sutrikimas (pvz. negalios priežastis ir pobūdis, liga ar fizinė būklė); 3. Techninės pagalbos priemonė, kuri skiriama - darbo kėdė; 4. Ar asmeniui nustatytas paliatyviosios pagalbos paslaugų ar slaugos paslaugų namuose poreikis.

!!SVARBU!!
Medicininio išrašo darbo kėdės įsigijimui pateikti nereikia:
  • Dėl priemonės kreipiantis pakartotinai, nepraėjus 10 metų po pirmojo kreipimosi
*Medicininių dokumentų išrašas galioja 12 mėnesių nuo išrašymo dienos.

2. Darbo kėdės įsigijimas

Įsigyjate arba užsisakote darbo kėdę www.teida.lt arba tel.: +370 686 99909. Visą darbo kėdžių asortimentą rasite čia.

3. Dokumentų pateikimas TPPC (Techninės pagalbos priemonių centrui)

TPPC pateikiate šiuos dokumentus:
1️⃣Prašymą skirti judėjimo techninės pagalbos priemonės įsigijimo išlaidų kompensaciją. Prašymą galite užpildyti tiesiogiai atvykę į vieną iš Centro skyrių arba elektroniniu būdu per Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą www.spis.lt
2️⃣Sąskaitą faktūrą ir apmokėjimą patvirtinantį dokumentą. Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, jeigu prašymas teikiamas ne per www.spis.lt
3️⃣Dokumentą, patvirtinantį asmens atstovavimo pagrindą, jeigu asmens vardu prašymą teikia asmens atstovas
4️⃣Darbo kėdės atitikties (ES) 2017/745 medicinos priemonių Reglamentui deklaraciją
5️⃣Dokumentą, patvirtinantį darbo kėdės garantiją
6️⃣Darbo kėdės užsakymo formą

4. Sprendimo priėmimas

TPPC komisija per 20 darbo dienų įvertina pateiktus dokumentus ir priima sprendimą dėl kompensacijos mokėjimo.

5. Kompensacijos išmokėjimas

TPPC priėmus teigiamą sprendimą, per 30 darbo dienų kompensacija pervedama į jūsų (arba jūsų atstovo) nurodytą banko sąskaitą.
Daugiau informacijos skaitykite patarimų skiltyje: Darbo kėdžių kompensavimas.

Specifikacija

Dujinis aukščio reguliavimas 100 mm, 150 mm arba 250 mm
Sėdynės (plotis x gylis) 32 x 35 cm (E2 sėdynė)
36 x 43 cm (E3 sėdynė)
40 x 47 cm (E4 sėdynė)
Reguliuojamas sėdynės kampas 6° į priekį, 9° atgal
Sėdynės gylis 30-35 cm (E2 sėdynė)
35-43 cm (E3 sėdynė)
39-47 cm (E4 sėdynė)
Nugaros atrama (plotis x aukštis) 26 x 26 cm (E2 nugaros atrama)
28 x 35 (E3 nugaros atrama)
Reguliuojamas nugaros atramos kampas 12° į priekį, 15° atgal
Reguliuojamas nugaros atramos aukštis 0-11 cm (E3 nugaros atrama)
Porankiai (paminkštinti) (plotis x ilgis) 8 x 26 cm
Reguliuojamas porankių aukštis 0-19 cm
Reguliuojamas atstumas tarp porankių 26-35 cm (E2 sėdynė)
31-40 cm (E3 sėdynė)
34-40 cm (E4 sėdynė
Pakojų ilgis 21-31 cm, 26-41 cm
Rėmo dydis 55 x 55 cm
Kėdės svoris 26 kg
Maksimali apkrova iki 80 kg
Maksimalus rekomenduojamas naudotojo svoris 15-50 kg
*kėdės standartinė specifikacija pateikta paryškintu šriftu
Atsiliepimai
Palikti atsiliepimą
Teida

Teida puslapyje yra naudojami keturi pagrindiniai slapukų tipai.

Naršydami toliau Jūs sutinkate su būtinaisiais slapukais. Taip pat galite sutikti ir su kitų slapukų naudojimu. Skaityti plačiau.